英特尔将推行每周四天工作制，以实现扁平化管理
（爱云资讯消息） 4月24日，英特尔召开2025年第一季度财报电话会议，也是新任CEO陈立武自3月18日接任公司以来首次公开发声。陈立武并未等到电话会议就宣布英特尔的重大变革，但并不是像外媒此前预测的那样上任之初就裁员20%。
英特尔发言人索菲·梅茨格（Sophie Metzger）向媒体表示："我们并未设定具体的裁员目标。"相反，陈立武宣布员工每周增加一天办公室办公，即从三天调整为四天。与此同时，公司将清除所谓的不必要的官僚主义，缩减团队规模，并削减耗时的企业行政流程，例如非必要的培训和文书工作。
英特尔刚刚发布了陈立武致全体员工的内部备忘录，详细说明了这些变革措施。公司还委婉地暗示裁员将至，但可能由各部门领导自主决定，而非全公司范围的统一裁员。
陈立武在备忘录中写道："我们从过去的行动中吸取了宝贵经验教训。必须在精简人员与保留、招募关键人才之间取得平衡。我将授权各位部门领导根据首要任务做出最佳决策。"
但似乎这些部门领导很快将面临裁员压力，因为陈立武表示："令我惊讶的是，近年来英特尔许多管理者的关键绩效指标竟是团队规模。这种情况必须改变。我深信卓越领导者的哲学是用最少的人完成最多的事。"
陈立武表示人员精简将从第二季度开始，未来几个月内尽快推进。
英特尔24日表示，相比此前目标，公司计划仅在2025年就额外节省5亿美元成本，2026年将进一步扩大节流规模。本季度财报显示，2025年第一季度公司亏损4亿美元，营收与去年同期持平为127亿美元。
路透社上月曾报道，陈立武计划对英特尔芯片制造业务进行重大改革，并削减被他视为效率低下且臃肿的中层管理体系。这一报道似乎已得到印证。在财报电话会议上，陈立武透露已要求各部门在资本支出中削减20亿美元。